El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto que regula la elaboración de planes territoriales para el empleo con el fin de que estos se adecuen a las necesidades del territorio, a los sectores productivos que operan en la zona y favorezcan la generación de empleo en el ámbito local mediante el aprovechamiento de sus recursos, siguiendo las prioridades establecidas en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo en Extremadura.

El decreto define como Plan Territorial de Empleo aquellos pactos locales que se acuerden en un municipio y los planes pactados en el ámbito de las mancomunidades, y orientados a lograr una eficacia local en la integración de las políticas de empleo y el aprovechamiento de las potencialidades de cada territorio.

De esta forma, se trata de planificar y desarrollar un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí, sobre la base de acuerdos de las administraciones públicas con los agentes sociales y económicos presentes en cada zona de actuación. El objetivo es, a medio y largo plazo, la dinamización del mercado laboral, la reducción del nivel de desempleo, el aumento de la ocupación, el incremento de la calidad del empleo y la incorporación laboral de las mujeres, jóvenes y otros colectivos.

La redacción de este decreto parte de los objetivos establecidos en el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura, en el que se indica la importancia de adecuar las políticas activas de empleo a las necesidades de los sectores emergentes y a la estructura productiva de la región. Además, una de las prioridades del Plan de Fomento y Calidad del Empleo de Extremadura es articular medidas que se adapten al territorio y entre las que se citan planes territoriales, sectoriales e innovadores de empleo.

Este decreto de la Consejería de Igualdad y Empleo permitirá el reconocimiento de este tipo de planes, que se instrumentarán a través de un convenio de colaboración entre el SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo) y los representantes de las entidades integrantes del plan. El SEXPE creará un registro para su inscripción.

Para lograr este reconocimiento, los planes territoriales deberán contener una planificación estratégica en la que se incluirá: un análisis del mercado laboral local, de las contrataciones y las características del desempleo, informe de los sectores y ocupaciones en las que las medidas activas de empleo pueden tener mayor impacto a corto o medio plazo y propuestas de inversión pública, tanto en infraestructuras como en nuevos servicios o promoción sectorial.

Asimismo, se explicarán los objetivos, medidas que se pondrán en marcha, la responsabilidad asumida por las instituciones y agentes y los resultados esperados, entre otras cuestiones. Los planes territoriales estarán obligados a realizar una evaluación del impacto de género de las medidas propuestas.

Los planes territoriales serán impulsados y coordinados por las Gerencias de Zona del Servicio Extremeño Público de Empleo y en él participarán la Administración local, las organizaciones sindicales del ámbito territorial y los grupos de acción local.

Los planes en los que participe la Consejería de Igualdad y Empleo o el SEXPE y que hayan sido pactados con anterioridad a la entrada en vigor de este decreto, serán inscritos de oficio siempre que incluyan el contenido básico previsto.